走光的论坛-领导开会2小时，会后发现部门人走光了，看到员工回复后无语了

现在加班似乎成了一个普遍现象，有些员工工作已经干完，下班也会在公司多待一会儿，因为按时下班似乎就会给领导一种工作不认真，不敬业的感觉。

有的领导还会因为员工准时下班，会认为他的工作量太少，说不定还会给他增加工作量。

最近有网友在论坛上发帖说，公司现在处于业务高速发展期，他在公司带一个部门，每天工作很努力可是感觉手下的员工工作都不太积极。

这天他跟CEO开了2小时的会，会议结束也就刚刚到下班时间，他回到工位，发现部门的人全部走光了，于是就在群里问，怎么都走的这么早。

结果有一个人回复说，工作做不完可以明天再干，到点下班不走，留在公司干嘛？他觉得现在公司是特殊时期，不知道该怎么劝自己手下人加班。

有网友对他的这个想法提出不同意见，他要求手下的员工跟他一起为公司奋斗，公司以后成功了，做大了，员工能获得多少好处呢？

现在有的企业是“员工上班只是为了赚钱，而公司恨不能员工拿命来拼”，只给八小时的钱，却想让手下人做24小时的事儿。

还有网友说严明绩效考核，把薪资福利拉开距离，对于自己工作不满意的员工可以自动离职，对愿意奋斗的员工加大奖励措施。

想让员工跟公司一起努力拼搏，要么薪水到位，要么感情到位，总不能让员工一个月拿两三千块钱，就把公司当成自己的一样。

能在上班期间认真负责就已经很不错了。如果员工都给他有一样的积极性，那他们也就不可能只是普通员工了，也会坐上主管的位置啦。

结语：对此你怎么看？

每天分享职场故事，职场经验和职场技巧！